Содержание
Что такое «тупик обучения»?
Допустим, ты осознаешь, что тебе не хватает какого-то ценного навыка. Как быть? По-большому счету есть три варианта: обучиться у носителя навыка лично, обучиться в некоем «официальном» учебном учреждении, обучиться самостоятельно.
Сначала разберемся с обучением в официальном учебном учреждении. Обычно это ВУЗ, ССУЗ или какие-нибудь более-менее известные и раскрученные курсы. Тут всё может быть красиво, может быть даже относительно недорого, тут красивые дипломы. Но основных проблем тут три.
Первая проблема — не факт, что существуют программы обучения тому навыку, который тебе захотелось освоить.
Вторая проблема — даже если они взялись тебя обучать, то за результат (появление и встраивание навыка) они не отвечают. Обычно они отвечают только за то, что тебе передадут знания. Но знания — это далеко еще не навык.
И третья проблема — обычно такие учебные заведения не предоставляют групп общения и поддержки с себе подобными. Всё вместе заводит в тупик обучения.
Обучение самостоятельно — универсальный подход. Однако тут тоже есть скользкие моменты. Во-первых, ты потратишь очень много времени по сравнению с остальными вариантами обучения.
Во-вторых, прежде всего тебе нужна будет методика и очень сильная мотивация.
В-третьих, далеко не для каждого навыка доступны источники знаний.
Ну и в-четвертых, на этой дороге придется пройти по всем граблям и набить все шишки.
Без огромного количества падений и провалов метод самообучения просто не работает. Он будет просто бесполезен. Толку от прочтения 1000 книг по боксу мало, пока ты не начал драться. Но мастерски драться ты будешь учиться через переломы, ушибы, ссадины, синяки и сотрясения. По-другому просто никак. Да при всем при этом ты никогда не будешь уверен до конца, а правильно ли ты идешь вообще в принципе? А это тупик обучения.
Обучение у носителя навыка напрямую. Хорошо всем, за исключением опять же стоимости (далеко не все носители готовы передавать свой навык даром), а также доступности в принципе (обучаясь у носителя ты будешь забирать на себя его время — что восполнить вообще нельзя. Поэтому не каждый носитель навыка будет согласен потратить на тебя время даже взамен на большие деньги).
Но это самая короткая дорога обрести навык. Потому что носитель тебя проведет кратчайшим путем, указав на все грабли и ловушки. Если, конечно, согласится тебя учить. Правда, тут есть компромисс в виде обучения на расстоянии. Что и привело к возникновению того, что принято называть «инфобизнесом». И вот тут то кроется та штука, из-за которой я в инфобизнес не верю. И это тоже тупик.
Смотри. Общий тренд любого образования сегодня — фрагментация знаний и клиповое сознание у обучаемых. Узкая специализация. А в инфобизнесе зачастую еще и отсутствие научного подхода (проверяемость, эксперимент, гипотеза-тест-гипотеза-тест).
И инфобизнесовый тупик сегодня загоняет в некрасивую позицию. Обучение подается как «платная школа», а на самом деле выливается в «оплату за каждый урок». Где в угоду прибылям «кладут болт» на системность получаемых обучаемыми знаний (иначе обучаемый перестанет платить и уйдет). А подают это как «выбирай уроки самостоятельно».
Между тем проблема в том, что зачастую человек с проблемой не может найти решение своей проблемы самостоятельно (находясь внутри системы невозможно понять, что с ней что-то не так). А инфогуру нет нужды тебе показывать решение твоей проблемы (если он вообще его может найти и показать тебе). Потому что иначе ты перестанешь ему платить.
Так ты попадаешь в тупик обучения, где тебя водят по кругу как осла за морковкой. Потому что один из негласных законов инфобизнеса гласит: рассказывай «Что» делать, но не рассказывай «Как». Ведь инфобизнес — он про информацию. А не про практику и навыки. На выходе у тебя в голове получается цветастая бессмысленная мозаика, абсолютно неприменимая в жизни. Груда кирпичей на участке, которую тебе продали под видом готового дома. И гуру ставят это тебе в вину! Это якобы ты виноват в том, что не понимаешь великих истин!
Но что же тогда является выходом? Есть ли способ?
Как ни странно — единственный эффективный и быстрый способ обучения есть. Это классическое системное обучение, где каждая изучаемая дисциплина связана с другой. И вместе на выходе они дают интегральное знание, позволяющее находить решения не встречавшихся ранее проблем. Что самое интересное — прямой маркетинг и есть такое интегральное знание.
А кто лучше всего понимает системность обучения? Только люди, которые проанализировали огромное количество гениев, нашли пересечения, выявили их стратегии и свели это знание в единую структуру — структуру подготовки гениев. По этой структуре мы и будем двигаться.
К тому же у нас огромное преимущество — коллектив единомышленников, который доброжелательно будет давать обратную связь (не скатываясь в бессмысленный срач и снобизм, как это частенько случается на многих публичных форумах и в соцсетях). А также четкие методики развития и достижения.